Szkolenia z prawa pracy – czego można się dowiedzieć?

Zmienność przepisów prawnych wymaga ciągłego szkolenia się, aby być na bieżąco. Pracodawcy oraz pracownicy powinni posiadać aktualną znajomość przepisów prawa pracy.

Co obejmuje szkolenie z prawa pracy?

Szkolenia z prawa pracy odnoszą się m.in. do podstawy prawa pracy, planowania i rozliczania czasu pracy i urlopów. Inne aspekty, które są omawiane w ramach tego typu szkoleń to:

• prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy
• zatrudnianie pracowników
• rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikiem
• obowiązki i prawa pracodawcy
• obowiązki i prawa pracownika
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• zasady wydawania świadectwa pracy
• przekształcanie stosunku pracy
• urlopy i zwolnienia wynikające z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
• praca kobiet w ciąży
• urlop macierzyński i rodzicielski
• urlop ojcowski
• udzielanie odpoczynku dobowego i tygodniowego
• zlecanie i rozliczanie pracy w nadgodzinach
• praca w wolne soboty, niedziele i święta
• podróż służbowa a czas pracy
• wyjścia prywatne w czasie pracy
• ograniczenia dla pracy wynikające z ograniczeniem handlu w niedziele
• czas pracy a szkolenie i dyżur
• uprawnienia dla niektórych pracowników rodziców

Dla kogo szkolenia z prawa pracy?

Szkolenia z prawa pracy są dostępne nie tylko dla osób, które nie znają przepisów kodeksu pracy. Szkolenia z tego zakresu są dostępne dla osób także znających przepisy, a chcących odnowić swoją wiedzę. Osoby, które znają już przepisy prawa pracy i chcą odnowić swoją wiedzę powinny wybrać inny zakres szkolenia. Należy pamiętać, że zakres szkolenia powinien zawsze odpowiadać naszym potrzebą.

Dlaczego warto skorzystać z szkolenia odnośnie przepisów prawa pracy?

Znajomość przepisów prawa pracy pozwoli pracodawcy na właściwe wypełnianie praw pracowników. Pracodawca znający oraz prawidłowo wykonujący przepisy prawa pracy zyskuje dużo w oczach pracowników. Pracownik, który ma świadomość, że jego pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy pracuje lepiej. Znajomość przepisów prawa pracy dla pracowników pozwoli na lepszą świadomość posiadanych praw. Wybierając szkolenie warto mieć na uwadze nie tylko zakres, ale czas trwania, poziom szczegółowości oraz osobę prowadzącą. Osoba prowadząca szkolenie powinna być doświadczona oraz odpowiednio przygotowania do realizacji szkolenia. Bardzo dokładnie sprawdźmy firmę szkoleniową oraz samego prowadzącego szkolenie.

Na co zwrócić uwagę wybierając szkolenie?

Wybierając ofertę szkoleniowa należy również zwrócić uwagę na formę prowadzonego szkolenia. Najlepiej, gdy szkolenie jest oparte na praktycznych przykładach, ponieważ pozwoli to na szybsze opanowanie materiału szkoleniowego.